Votre CV est le premier contact avec l’employeur. Bien souvent, c’est lui qui vous ouvre les portes de l’emploi et vous permet de décrocher un entretien d’embauche.
Avant de plonger tête baissée dans la rédaction de votre CV, prenez quelques minutes pour vous interroger sur l’utilité et l’intérêt de ce document que vous allez adresser aux recruteurs.
Un CV sert avant tout à décrocher un entretien, et non un emploi. C’est un outil indispensable et nécessaire mais loin d’être suffisant !
Il doit refléter en quelques lignes qui vous êtes, ce que vous avez fait et appris et plus généralement, ce que vous êtes capable et ce que vous voulez faire et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
Un CV bien fait doit donner envie au recruteur d’aller plus loin dans sa lecture. Il le lira d’abord en quelques secondes et cherchera d’emblée à appréhender si vos compétences générales répondent aux exigences minimales du poste ; âge, formation, dernière expérience…
Si celui-ci passe cette première étape, votre recruteur prendra alors le temps de le lire plus en détails pour se faire une véritable opinion.
Quelques conseils à suivre :
1. Informations
- Les plus importantes au-dessus. En premier, vos coordonnées (nom, prénom, téléphone, adresse, mail, date de naissance). La photo n’est pas obligatoire. Sauf si elle est expressément demandée ou qu’elle est importante pour l’emploi pour lequel vous postulez. Dans ce cas, choisissez une photo professionnelle et de bonne qualité. Évitez les photos de vacances…
- Ensuite, votre expérience professionnelle (emplois, stages, jobs étudiant), vos études et formations
Tips : Gardez uniquement les expériences pertinentes par rapport au poste !
- Votre connaissance des langues, de l’informatique, vos compétences (logiciels…).
Tips : choisissez vos compétences par rapport au stage pour lequel vous postulez.
- Vos loisirs, vos références et d’éventuelles informations complémentaires
Soyez positif et disponible pour des nouveaux apprentissages. Trouvez des mots-clés dynamiques pour décrire les tâches réalisées.
2. Deux pages maximum
Les employeurs ont besoin de lire et comprendre très rapidement un cv et n’ont pas beaucoup de temps à leur consacrer. Donc, soyez bref. N’écrivez pas Curriculum Vitae en haut de votre CV. Privilégiez le nom de la fonction que vous souhaitez exercer et/ou la fonction notée sur l’offre d’emploi pour laquelle vous postulez. Si vous avez peu d’expérience, une page suffit largement.
3. Un CV clair et structuré
Structurez votre CV. Faites-en sorte que celui-ci soit lisible afin que l’employeur repère directement.
4. Honnête
Si vous mentez sur votre CV, cela se verra lors de l’entretien. Il est donc inutile d’indiquer que vous êtes parfait bilingue si ce n’est pas le cas.
5. Pertinent
Adaptez votre CV à l’emploi que vous recherchez. Organisez vos expériences professionnelles en fonction de leur pertinence par rapport à la fonction. Valorisez en premier les compétences en lien avec le poste souhaité. Indiquez seulement les loisirs qui apportent un plus à la fonction.
6. Orthographe
Les fautes d’orthographe sont à éviter. Relisez votre CV ou faites-le relire. Cela s’applique également aux e-mails que vous envoyez ou tout autre document accompagnant votre candidature.
7. Démarquez-vous
Comment rendre votre CV attractif ? Démarquez-vous des autres. Vous avez été bénévole ? Vous avez été chef dans un mouvement de jeunesse ? Indiquez-le.
8. Mise à jour de votre CV
Votre CV évolue avec les différentes expériences professionnelles acquises, les nouveaux apprentissages et autres formations, de ce fait il est important de faire une mise à jour de votre CV. Vous changez, votre carrière évolue et donc, votre CV aussi. Adaptez- le au poste pour lequel vous postulez en mettant en évidence les compétences correspondantes à ce poste.
9. Soyez créatif
Vous postulez pour un emploi créatif ? Réfléchissez à comment exprimer votre créativité dans votre CV. Un lay-out sympa ? Un petit film ?
Quelques modèles de CV :
- Etudiant, Jeune Diplômé (Titres encadrés, Sans Photo)
- Etudiant, Jeune Diplômé (Titres soulignés, Sans Photo)
- Présentation classique (Titres encadrés, Sans Photo)
- Présentation classique (Titres soulignés, Sans Photo)
- Présentation en colonnes (Sans Photo)
- Présentation classique (Titres encadrés, Photo)
- Présentation classique (Titres soulignés, Photo)
